酒店工作規則與罰則解析
酒店工作常見問題
Q：在酒店工作上班，有什麼規則須遵守的呢，若違規了，是否會處罰？
A：國有國法，家有家規，公司也有自己的規矩，酒店當然也不例外，擁有自己的規矩與制度。
酒店常見罰則一覽
以下是酒店工作中常見的違規行為與相應罰則，建議仔細閱讀以避免不必要的處罰：
- 遲到： 遲到1分鐘扣50元，但一周內可用延半或延一抵罰，也可通過補班抵銷罰單。
- 曠職： 可通過調班或補班處理，或開自買全場罰單，金額視店家規定而定。
- 框出未回報： 若小姐與客人出場應酬未回報公司，可能因安全考量被開罰1000元，經常性未回報將受罰，也可補班抵銷。
- 開會遲到或未到： 店家非常重視開會出席率，遲到罰款3000元，未到則罰款5000元或開自買全場罰單。
- 與客人起衝突： 這是大忌，無論哪間店家皆同，一旦發生衝突，一律開除且不支薪。
- 臨檢時嬉鬧： 警察例行臨檢時，若因嬉鬧延誤進度，通常罰款1000元。
- 攜帶違禁品： 一經發現，違禁品沒收並罰款3000元，屢犯者開除且不支薪。
- 挖角客人或小姐： 一經查證屬實，立即開除且不支薪。
- 上台時吃東西： 罰款500-1000元，可用補班抵銷罰單。
- 上台時睡覺： 罰款1000-3000元不等，可用補班抵銷罰單。
- 告知客人消費： 罰款3000元。
- 服裝儀容不合格： 罰款500-1000元，或當天禁止打卡上班，需補班處理。
- 未依規定休檔或下檔： 開立全場罰單或壓薪，若堅持不按規定辦理離職手續，開除且不支薪。
