傳撥工作的安全性隱患
前些時候，有個朋友的女性友人來向我應徵傳撥工作。一見面，我(強尼)就問她，為什麼想做傳撥？她的回答是，聽說薪資高(1小時1000元)，上班彈性。她說的都沒錯，但她忽略了最重要的一點：安全性！
為什麼傳撥工作不安全？
傳撥是一種跑點式服務，客人要求去飯店開趴，妹妹就得進飯店；客人去KTV唱歌，妹妹就得去KTV。但無論在哪裡，現場都沒有人員看管，若發生意外，第一時間無法得到救援！
- 客人的素質無法掌控，危險性相對較高。今天可能是單純需要炒氣氛的商務客，明天卻可能遇到心懷不軌、意圖灌醉或占便宜的客人。
- 去年就發生多起傳撥妹妹的重大事件，例如喝醉被性侵，或被灌毒丟包致死，案例比比皆是。而酒店內似乎未曾發生過這類事件。
一位妹妹的真實經歷
秉持專業經紀人精神，我尊重她的意願，協助她到我熟悉的傳撥公司上班。但僅兩週後，她打電話給我說不做了，希望我幫她轉到酒店上班。我(強尼)一見面就問她，發生了什麼事？
她說某次公司派她去客人的別墅開趴，雖然有兩名姐妹陪同，但現場情況讓她傻眼：男男女女數十人，人人恍神、衣衫不整，別墅中充斥怪異菸味。她一進去就頭暈，雖然她不碰違禁品，但客人要求她一起High，甚至逼她用一點。幸好她機警，立刻打電話向公司反應，辭退此案，請公司另派他人，然後趁客人不注意偷偷溜出門，攔車回家。
最終，我根據她能接受的條件和自身特質，安排她到適合的酒店上班，讓她安心賺錢。
傳撥與酒店工作的差異
- 薪資比較：傳撥薪資略高，1小時1000元；酒店則在780-960元之間(依上班天數而定)。但傳撥需跑點，來回車程耗時，時間就是金錢。
- 安全性比較：傳撥危險性高，無人看管；酒店內有少爺、幹部、行政等多雙眼睛看著，客人較不敢亂來。
